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                人才理念

                人才理念

                海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高


                公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化,让每一◣位员工都感受到凝聚力和归属感。
                公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇,力求企业利益和员工利益的双赢。
                加盟中立,开创↘美好未来,诚挚欢迎优秀的您加入我们!



                用人理念:品德优先、岗位匹配、尽职尽责、团队协作


                品德优先:以品德第一,能力第二为任用〇标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。
                岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。
                尽职尽责:对工作有高度的责▃任心,做人诚信;做事认真、敬业、创新、追求卓越。
                团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土ξ是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团ξ 队的成长而迈向成功。



                用人方针:事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人


                我们崇尚事业留人:致力于把中立的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的∮人才加盟;
                我们强调环境留人:通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。
                我们主张待》遇留人:围绕“在不断为公司创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一←整套行之有效、极富激励性的经营机制。
                我们重视情感留人:在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力╱。